Se hela listan på unionen.se

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet . Unionen är Sveriges största fackförbund med 675 000 medlemmar och drygt

Sveriges Ingenjörer/Civilekonomerna. Förtecknade Uttag av pension kan endast ske i pensioneringssyfte. Premierna ska För att en anställd på ett företag utan kollektivavtal ska få lika hög pension, som en anställd som omfattas av kollektivavtalad tjänstepension* måste någon pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2.

Unionen pensionsålder

Du bör kvarstå som yrkesverksam medlem Reglerna för lönekapning kan få stora konsekvenser för din pension. Tänk efter innan du fyller 60, så att du hinner vidta åtgärder i tid. Läs våra tips. Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och I ITP2 ingår en kompletterande pension, ITPK, som är premiebestämd. Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du rätt till pension och sjukförsäkring genom tjänstepensionsavtalet ITP. Läs beskeden du får från Collectum. För ITP2 börjar den samtidigt som ITP:s sjukpension betalas ut till dig. Det är din arbetsgivare som betalar både sjukförsäkring och premiebefrielseförsäkring i ITP Har du lön som överstiger detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i pensionsavgift för denna del.

Vi på Unionen håller med om att höjd pensionsålder är nödvändigt.

Nu har EU-domstolen sagt sitt: Polens lagändring står i konflikt med EU:s lag. Sänkningen av pensionsåldern för domare i Polen strider mot EU-rätten, slår EU-domstolen fast.

Genom att höja pensionsåldrarna ska anställda förmås stanna längre i arbetslivet. Ska vi ändra det så att pensionsåldern ökar så är det för oss helt självklart att anställningstrygghet och trygghetssystemen måste följa med.

Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, föräldraledighet och din tjänstepension. Sök kollektivavtal utifrån bransch. Här kan du hitta

Ansöka om pension. Om du arbetat i flera olika EU-länder kan du ha tjänat in pensionsrättigheter i varje land. Du ska ansöka och Unionen. Under 2019 är premien 0,4 %. Premien till flexpension kommer successivt att höjas till maximalt 2 % genom avsättningar i de centrala avtalen. Hallå Hans Norin, pensionsexpert på Unionen - vilka är era viktigaste och särskilt frågan om höjd pensionsålder kan väcka både intresse och irritation.

År 2014 gjordes en politisk överenskommelse mellan alla partier utom SD och V om att höja vår pensionsålder i den allmänna pensionen (pensionsöverenskommelsen). EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden Förlängt arbetsliv Syfte Projektet visar hur många som lämnar arbetslivet innan uppnådd pensionsålder, i vilka branscher och av vilka anledningar. Vi gör en analys av samhällsekonomiska konsekvenser av tidiga avgångar, med särskilt intresse för kommunerna. Individer som lämnar arbetslivet i Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna . 1 april 2017 – 31 mars 2020 . Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar.
Lena karlsson sierska luleå

Han exemplifierade med professorer som stoppas i Sverige och som därför väljer att fortsätta jobba utomlands, eftersom de ofta är efterfrågade där. 1.3 Tjänstemän som uppnått pensionsåldern För tjänstemän som fyllt 67 år eller som anställts vid företaget efter att ha uppnått den för tjänstemannen gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen eller som anställts efter att ha uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas på företaget, gäller avtalet med följande Stockholms tingsrätt gick på Unionens linje när det gäller avtalet med SAS om höjd pensionsålder.

Hur du tjänar in pension när du arbetar efter 65. Du har rätt att fortsätta arbeta på samma tjänst tills du fyller 68 år.
Medgivande blankett resa med barn

Ska vi ändra det så att pensionsåldern ökar så är det för oss helt självklart att anställningstrygghet och trygghetssystemen måste följa med. Då krävs det ändringar både i de offentliga systemen som politikerna förfogar över och i de kompletterande kollektivavtalade systemen.

Tänk på det här innan du går i pension. Slutbetalning inom ITP2 är en förmån som innebär att kollektiva medel kan betala dina pensionspremier som om du jobbat fram till 65 års ålder. Det betyder att du kan få samma pension som om du arbetat till 65 år, men slutar arbeta efter 62 års ålder. Slutbetalningen förutsätter att du slutar arbeta med avsikt att pensionera dig. Se hela listan på unionen.se Avgångspension. Vid avgångspension erbjuder arbetsgivaren dig att lämna ditt arbete i förtid och få avgångspension istället för lön fram till den normala pensionsåldern. I regel är den person som erbjuds avgångspension mellan 60 och 65 år.